海納百川，有容乃大。人才是一個(gè)企業(yè)最重要也最稀缺的戰(zhàn)略資源和核心能力，人才戰(zhàn)略成為企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分。通過(guò)人才引進(jìn)戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)戰(zhàn)略、人才發(fā)展戰(zhàn)略、人才激勵(lì)戰(zhàn)略的有效實(shí)施，營(yíng)造良好的“工作在華陽(yáng)、學(xué)習(xí)在華陽(yáng)、發(fā)展在華陽(yáng)、成長(zhǎng)在華陽(yáng)”的人本管理氛圍，為全國(guó)乃至全球的精英人才提供孕育和發(fā)展的環(huán)境與平臺(tái)。

人才是企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造者，是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，人的發(fā)展，就是企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才綜合能力的競(jìng)爭(zhēng)，是人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用機(jī)制的競(jìng)爭(zhēng)。

建立管理職務(wù)和技術(shù)職務(wù)的雙軌制職業(yè)發(fā)展通道，致力于為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。 

建立以能力和業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)的績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，相對(duì)科學(xué)合理地評(píng)價(jià)人才。

建立以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向、以崗定薪的具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，有效地激勵(lì)人才。